薪酬满意度的五个维度

员工满意度调查五个维度是什么？

员工满意度调查五个维度是工作性质本身、薪酬与回报、晋升与发展、上级管理、同事与工作环境，具体如下：

1. 员工对工作本身的认可程度：是指工作是否符合其个人喜好、是否符合其个人的职业发展、工作职责是否明晰等；

2. 员工对薪酬的满意程度：是指薪酬的公平性、激励性、外部竞争性等，即公司的薪酬管理是否与其付出、创造的价值相符；

3. 员工个人的职业发展；