劳动法关于年休假的最新规定

劳动法年休假规定 

根据《职工带薪年休假条例》，劳动法规定的年休假天数根据职工的累计工作年限来确定：

1. 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；

2. 已满10年不满20年的，年休假10天；

3. 已满20年的，年休假15天。

需要注意的是，国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

此外，职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入，且单位应当保证职工享受年休假。具体休假时间由员工与老板协商确定，带薪年假是员工的合法权益。