管理创新的五大内容

管理创新的五大内容是什么？

管理创新的五大内容是：

1. 切实形成盈亏自负的管理理念，由于企业需要的是职业化的企业家，企业家的命运与企业的兴衰成败紧密联系、不可分割，要从单一生产意识，转变为树立追求经济效益的市场意识。

2. 追求以人为本，实行以人为本的管理，就是要坚持以人为中心，将对人的管理和对物的管理有机统一起来，高度重视运用现代化的管理方法、管理手段，充分发挥人的价值和作用，发挥企业文化的力量，创设出良好的物质环境与文化环境，形成良好的企业运行机制，以实现企业管理功能的系统优化。

3. 简化组织结构，通过各部门之间的相互联系与协调，及时调整各自的任务、职责、权利与义务，柔性较强的组织形式通常是产品事业部制及矩阵结构。这一组织结构在环境简单，而且也稳定的情况下，有可能显示工作效率不高的不足，但是在环境复杂多变的情况下，就能显示出很好的适应性，便于及时对外部环境变化作出灵活且有效果的反应，很有利于企业管理创新。