新生面试的问题有哪些

面试新生要问什么 

面试新生时，可以涉及以下几个方面的问题：

1. 自我认知方面：这包括简单的自我介绍，自己的优缺点，以及在处理事情方面哪方面比较擅长等。这些问题可以帮助了解求职者的自我认识和价值观。

2. 对外界变化的反应能力方面：这包括对于校园学生会的理解和认识，如何在学习与学生会、社团方面进行权衡，以及在工作中遇到不配合并态度恶劣者该如何处理等。这些问题可以考察求职者的应变能力和人际交往能力。

3. 对于部门内部企划的能力：这包括对部门的理解，怎样理解“责任心”这个词，以前是否组织过活动，以及觉得部门还需要怎么创新等。这些问题可以考察求职者的创新能力和责任感。

4. 具体的工作、各方面的协调能力：这包括希望与什么类型的上级共事，如何看待做一些非技术相关的苦力工作，现有一项工作有良好的表现机会，愿意以怎样的形式完成等。这些问题可以考察求职者的工作态度和协调能力。

5. 综合能力：对于无工作经验的应聘者，还需要考察其是否有发展潜力，包括学习能力、积极主动性、悟性等，以及稳定性，即和企业文化的相匹配度有多高。