事业单位聘用制和编制有什么区别

事业单位聘用制和编制有什么区别 

事业单位聘用制和编制的主要区别在于以下几个方面：

1. 工资开支来源：正式编制人员的工资由财政拨款解决，而合同制人员的工资由单位预算外收入中解决。

2. 福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行，而合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上可能低很多或缺项。

3. 工作调动和晋升：正式编人员可以在事业单位之间调动，可以提任副科级职务；合同制人员则不能。

4. 辞退和续签：合同制人员随时可能被辞退，正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。

5. 人事管理：正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用，合同制人员不用。

6. 法律依据：聘用制人员签订劳动合同，按照《劳动合同法》的相关规定，而编制人员签订聘用合同，按照《事业单位人事管理》的规定。