上班罚款不能超过多少

上班罚款不能超过多少？

一、上班罚款不能超过多少?

用人单位无权对 劳动者 进行罚款，无论金额多少。 只有劳动者因为重大过失或 主观故意 给用人单位造成直接 经济损失 的情况下，用人单位可以要求劳动者承担部分或全部损失。每月扣除的 工资 数额不得超过劳动者本人工资的20%，并且不得低于当地 最低工资标准 。 用人单位直接以劳动者违反其规章制度对劳动者进行罚款的行为，属于 克扣工资 行为，劳动者可以到 劳动监察 大队进行投诉也可以 申请劳动仲裁 要求支付 克扣 的工资。

二、关于罚款的相关内容：

罚款属于 行政处罚 手段之一，而公司或者工作单位不属于 行政机关 ，所以不能对 员工罚款 。员工工作时出现过错，公司想要 处罚 员工的，可以采取在劳动合同中约定员工未完成劳动定额或 承包 任务，公司可以发放 最低工资 。