组织文化的构成包括哪三个层次

组织文化的三个结构层次 

组织文化的三个结构层次分别是：

1. 物质层：指组织实体性的文化设备、设施等，以及生产经营过程和产品等。

2. 制度层：指各种规章制度、道德规范和员工行为准则的总和，包括组织体内的分工协作关系的组织结构。

3. 精神层：指组织文化中的核心和主体，包括价值观念、企业的群体意识、行为规范、职工素质等。

这三个层次紧密相连，相互影响，相互作用，共同构成组织文化的结构。组织文化是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的文化形象，其核心是价值观。