目标管理mbo是什么意思

目标管理（MBO）指的是什么 

目标管理（MBO，Management by Objective）是一种管理制度或方法，让组织的主管人员和员工亲自参加目标的制定，在工作中实行“自我控制“并努力完成工作目标。

目标管理的具体形式各种各样，但其基本内容是一样的。所谓目标管理乃是一种程序或过程，它使组织中的上级和下级一起协商，根据组织的使命确定一定时期内组织的总目标，由此决定上、下级的责任和分目标，并把这些目标作为组织经营、评估和奖励每个单位和个人贡献的标准。

目标管理的优点包括重视激发员工潜能，有利于组织目标实现，改善管理方式和组织氛围。目标管理的难点包括对人性的假设过于乐观，目标及绩效标准难以确定，易导致短视行为，管理成本高。目标管理成功实施的关键包括管理风格：全员参与式，组织层次分明、权责利对等，制定有挑战性的目标，进行及时的工作反馈。