高校的劳务派遣工作值得去吗

大学劳务派遣岗位值得去吗 

大学劳务派遣岗位是否值得去取决于个人的评估和需求。以下是一些可能的考虑因素：

1. 稳定性：高校的劳务派遣工作相对稳定，不受行业波动、淡旺季等影响，寒暑假休假时间较多，也有工资拿。如果表现好，与相关领导关系处理得好，也有转编制的机会。

2. 收入：如果收入跟高校外的市场岗位差不多的话，劳务派遣的工作可能是一个不错的选择。

3. 福利：劳务派遣的福利可能不如有编制的员工，如公积金可能会较少，如果被裁员，连赔偿都拿不到。

4. 升职机会：劳务派遣的工作升职机会可能较少。

5. 工作环境：如果是隶属于学校某部门的劳务派遣工作还好，要是某教授用自己的科研经费请的，稳定性这点优势也没有。

因此，如果你看重稳定性和休假时间，而且收入也合适，大学劳务派遣可能是一个不错的选择。如果你更看重福利和升职机会，那么可能需要考虑其他选择。