管理者的四种基本技能

管理的四大基本技能 

管理的四大基本技能包括：

1. 慧眼识人：管理者需要具备识别人才的能力，知道什么人适合，什么人不适合。人对了，事情才能跟着对。

2. 高效用人：管理者需要知道如何定义工作，保证每个岗位的工作清晰，同时能够调动人员的激情，让人全力以赴地完成工作。

3. 界定使命：管理者需要明确企业的使命，这是管理者的任务，也是激励和组织人力资源的基础。

4. 激励与组织人力资源：管理者需要具备领导力，能够激励和组织人力资源去实现企业的使命。