员工的七大痛点

会带兵的领导，能直指员工的7大痛点，挨个解决，业绩才会高！

首先，员工没有个人的目标和心气，可能只是为了工作而工作，缺乏对工作的热情和积极性。

这种情况下，员工很容易陷入混日子的心态，浪费公司的资源。

其次，员工不知道自己需要完成哪些工作，缺乏明确的目标感和业绩指标。

如果没有明确的工作目标和计划，员工就很难有工作的方向和动力。