面试:工作中遇到的困难,怎么解决的

面试时，如何回答“你在工作中遇到最困难的是什么？如何解决的”？

面试和笔试本质一样，都是根据出题者的意图，经过思考给出合理的答案，不同的一点是，面试需要即时将考虑好的答案，通过组织语言反馈给面试官。所以在面试时遇到这个问题，可以通过反推面试者意图，结合自己的亲身经历来回答，回答的时候要注意三点：

第一，切忌避而不答或否定困难。有的求职者在经过一番思考后，竟然回答面试官，我再工作中没有遇到过困难，觉得一切都挺顺利的，好给面试官一种自己是能力者，无所不能的印象，其实不然，工作一定会遇到各种阻碍，假如发现不了问题，自然解决不了困难，基本可以断定这个人只是在尸位素餐，毫无存在感；

第二，困难程度体现求职者抗压能力。在搜索自己遇到的困难案例时，一定要举例恰当，符合自身经历，困难太小，则显的你不堪一击，没有抗压能力；困难度太高，超出你的能力范围之外，则显的不切实际。

第三，强调团队贡献，弱化个人能力。在遇到困难之后，自己是如何做的，团队是如何做的，怎么样通过自己和团队的努力共同解决了困难，在陈述时先总结自己在解决困难中做出的贡献，然后强调能解决困难离不开自己的团队，最后是大家的共同努力才获得了最后的成功！