考核问什么问题

新人考核问些什么 

新人考核时，可以问以下几个问题：

1. 你为何选择应聘我们公司？这个问题可以了解应聘者对公司的了解程度和工作意愿，以及是否认同公司的经营理念和企业文化。

2. 你曾经的工作经历和成绩？这个问题可以了解应聘者的工作经验和能力，以及在以前的工作中的表现和成绩。

3. 你对未来的职业规划？这个问题可以了解应聘者对自己的职业发展有无明确的目标和规划，以及是否愿意为了实现这个目标而努力。

4. 你希望从事什么样的工作？这个问题可以了解应聘者对工作的期望和兴趣，以及是否符合公司招聘的职位要求。

5. 你为何辞去原来的工作？这个问题可以了解应聘者离职的原因，以及是否存在影响新工作的问题。

6. 我们不限定固定职位，你认为自己最适合做什么？这个问题可以了解应聘者的自我认知和对工作的理解，以及是否愿意接受新的挑战。

需要注意的是，面试时的态度也很重要，应聘者应该展现出积极进取、诚恳谦和的态度，以便让面试官留下良好的印象。