第三方员工被辞退找谁要补偿

第三方员工被辞退找谁要补偿

如果第三方员工被辞退，以下几种情况决定找谁索要补偿：

1. 若员工与劳务派遣单位存在劳动关系。在这种情况下，即使是用工单位将员工退回劳务派遣单位进而导致员工被辞退，员工也应向劳务派遣单位索要经济补偿。因为劳务派遣单位是用人单位，承担着用人单位的法定义务。

2. 若是外包员工。如果外包公司是员工的雇主，员工与外包公司签订 劳动合同 ，那么当员工被辞退时，应当向外包公司要求经济补偿。外包公司负责员工的管理、薪酬发放等雇佣关系中的相关事务。

3. 若存在违法派遣等特殊情况。例如派遣单位或用工单位违反了相关劳务派遣规定，损害了员工权益，员工可以视具体情况将派遣单位和用工单位作为共同被诉方，要求支付经济补偿和赔偿。