管理思维包括几部分

管理学思维有哪些 

管理学思维主要包括以下几种：

1. 实证思维模式：这是人类在管理实践中自发产生的一种最为自然的思维模式，仅仅依赖于个体体验的经验主义，但其缺陷阻碍了管理效率的进一步提高。

2. 科学思维模式：克服了实证思维的缺陷，使得管理学建立在了科学的基础之上。

3. 系统思维模式：本质上是一种辩证的更为全面的思维模式，它超越了科学思维模式中的机械主义观念，将管理学的研究推向了深入。

4. 创造性思维模式：贯穿了整个管理过程，因为管理活动本质上就是一种创造和创新。

5. 分权和授权思维：分权一般是在组织职能设计时职位所分配的权利，具有相对稳定性，而授权多指具有权利的上级将自己的权利分配给下级，协助自己完成任务，具有一定的临时性。

6. 回溯决策思维：决策者在制定决策前已经有了一个隐含最爱的决策，在通过选择决策过程中尽管会比较各决策优劣，但内心还是偏袒于自己的隐含最爱决策，最后大部分管理者会确定在这个决策上。