简述人员配备的主要任务

人员配备的主要任务是什么 

人员配备的主要任务可以从组织和个人两个角度来看：

1. 从组织需要的角度看：

      - 保证组织系统的顺利运转：通过人员配备使组织系统开动运转，使每个工作岗位都有适当的人去占据，使实现组织目标所必需进行的每项活动都有合格的人去完成。

      - 为组织发展准备管理力量：由于管理干部的成长往往需要较长的时间，因此组织要在使用的同时、或通过使用来培训未来的管理干部，要注意管理干部培训计划的制订和实施。

      - 维持成员对组织的忠诚：通过人员配备，稳住人心，留住人才，维持成员对组织的忠诚。

2. 从组织成员需要的角度看：

      - 使每个人的知识和能力得到公正的评价、承认和运用。

      - 使每个人的知识和能力不断发展，素质不断提高：知识与技能的提高，不仅可以满足人们的心理需要，而且往往是通向职业生涯中职务晋升的阶梯。

需要注意的是，人员配备的任务是将合适的人放在合适的岗位上，实现人与事的不断发展，从而有效地实现组织的目标。