每份工作都干不长久的人性格

每份工作都干不长久的人性格

第一种可能性是这些人没有长期计划。他们很难想象自己在一个地方工作三年甚至五年，更别提一生了。这种短视行为可以解释为不愿意考虑长期目标，而是一心寻找即刻的满足。这样的人并没有意识到成就需要时间。因此，他们会持续找寻新机会，制造新的机会，这会让人觉得他们是不忠诚的，没有认真对待自己的工作。 第二种可能是这些人没有对自己拥有的经验和技能有清晰的认识。这类人无法看到自己反复跳槽所带来的负面影响。每次跳槽都需要学习新的东西，而这似乎比停留在一个地方学习更加刺激。一份长期的工作也可以使人进步，尽管进步速度会更慢，但成就感更高。如果这些人可以看到这一点，他们就能够更好地使用已经掌握的技能和经验，而不是希望每次换工作都可以找到更高薪资的机会。