人力资源考公务员方向

人力资源管理可以考公务员哪些岗位 

01统计局

44%结果提及

统计局是人力资源管理专业可以考虑报考的公务员岗位之一。在这个岗位上，主要工作内容会从事一线入户调查，数据处理、统计分析、统计研究、统计执法等。需要注意的是，这个岗位的报考要求通常需要本科及以上的学历。

02邮政管理局

42%结果提及

邮政管理局是人力资源管理专业可以考虑报考的公务员岗位之一。其主要工作内容包括办公室综合管理、文字工作、财务、统计等。该岗位需要的学历通常为本科及以上，并且在不同的地区和部门下，具体工作内容可能会有所不同。

03公安局

42%结果提及

公安局是人力资源管理专业考公务员的一个可选岗位。在公务员招考职位中，一般的人事部门和社会保障部门都需要人力资源专业的人员，公安局就是其中一个例子。具体的工作内容可能包括人事关系及劳动关系管理等相关工作。

04海事局

42%结果提及

海事局是人力资源管理专业考公务员的一个可选岗位。在公务员招考职位中，海事局下属的多个部门和地区海事局都有人力资源管理专业的岗位需求，例如长江海事局、上海海事局、天津海事局、河北海事局、福建海事局、广东海事局、广西海事局、海南海事局等。这些岗位的主要工作内容包括人事管理、人力资源管理、劳动争议仲裁等。

05各地国税局

40%结果提及

人力资源管理专业的学生可以报考各地国税局的相关岗位。这需要看公务员招考职位的具体要求，一般的人事部门和社会保障部门都需要人力资源专业的学生。或者劳动争议仲裁部门也可以。

06商务部

40%结果提及

商务部是人力资源管理专业考公务员的一个可选岗位。一般来说，人事部门和社会保障部门都需要人力资源专业的人才。

07国家粮食局

40%结果提及

国家粮食局是人力资源管理专业考公务员的一个可选岗位。

08检察院

40%结果提及

人力资源管理专业的学生可以报考检察院岗位。具体岗位需求需要查看公务员招考职位的要求，一般的人事部门和社会保障部门都需要人力资源专业的。或者劳动争议仲裁部门也可以。

09人事部门

37%结果提及

人事部门是公务机构中重要的部门之一，负责管理和协调机构内部的人力资源。人事管理职位的主要工作包括招聘、培训、绩效考核、薪酬管理等，以确保机构的人力资源能够高效地运转。

10劳动争议仲裁部门

29%结果提及

劳动争议仲裁部门是人力资源管理专业毕业生可以报考的公务员岗位之一。这个部门主要负责处理劳动争议和仲裁相关事务，需要具备人力资源管理的专业知识和技能。