工作十年以上辞退赔偿标准

超过10年的劳动补偿 

劳动合同超过十年的经济补偿金是根据实际的工作年限而定的，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

如果劳动者的月工资高于用人单位所在地区上年度职工月平均工资三倍的，经济补偿的标准按职工月平均工资的三倍数额支付，且向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

如果公司违法辞退，公司应当按照经济补偿金的两倍支付赔偿金。