如何开除不服从管理员工

怎么开除不服从管理的员工

开除不服从管理的员工，需严格依法律规定和公司制度进行。

第一步，审查公司规章制度。确保制度中明确界定不服从管理的具体情形，以及相应的开除标准，且该制度已向员工公示或告知，内容合法合理。

第二步，收集证据。要全面收集能证明员工不服从管理的证据，如工作指令记录、书面警告、会议纪要、 证人 证言等。证据需真实、有效、充分。

第三步，沟通与警告。发现员工不服从管理，应及时与其沟通，指出问题并给予书面警告，明确告知其行为违反制度及可能后果，要求其限期改正。