组织设计的基本要求和原则

组织设计的要求及原则

1. 调查、收集和整理涉及企业战略决策和经营环境各种信息。

2. 根据企业或部门实际情况确定其人力资源规划期限。

3. 分析人力资源需求和供给的影响因素的基础上，采用定性和定量相结合，以定量为主的各种科学预测方法对企业未来人力资源供求进行预测。

4. 制定人力资源供求协调平衡的总计划和各项业务计划，并分别提出各种具体的调整供大于求或求大于供的政策措施。