高层管理者最重要的职能

高层领导者主要职能 

高层领导者的主要职能包括：

1. 确定战略发展方向和资源提供：负责制定公司的战略目标、总战略，以及规划实现既定目标的战略和路径。

2. 管理公司重大构成模块：批准各项计划、预算和主要投资，确保公司经营总体的成功。

3. 考核公司目标达成情况：保证整个公司按照战略规划顺利运作，对重大事件进行评估和最终拍板。

4. 参与重大决策和全盘负责某个部门：兼有参谋和主管双重身份，关心企业应该做到和实际做到之间的差距。

5. 维系组织与培养人才：为未来培养人才，特别是为未来的高层管理培养人才。关心关键领域中的远景和价值观，为整个组织树立榜样。

6. 帮助下属把握方向：了解企业的发展方向和整体目标，清楚地知道自身工作于组织目标的联系，以帮助下级确定具体的工作方向和角色定位。