人力资源刷kpi是什么意思啊

hr刷kpi是什么意思 

HR刷KPI，简单来说，就是人力资源部门或人力资源工作人员为了实现一定绩效目标、达到绩效考核要求或完成业务目标而采取强制性措施去推行或实现规定的目标和要求。

KPI（Key Performance Indicator）即关键绩效指标，用于评估员工工作绩效及工作表现，并据此进行奖惩或奖励。HR刷KPI的表现方式及方法包括设定员工工作目标、激励员工提高绩效、识别员工工作中的问题、评估员工绩效、提高企业竞争力等。

然而，如果刷KPI的行为过于频繁或者手段过于极端，可能会损害公司的真实利益，比如员工士气下降、客户信任度降低等。因此，公司需要建立合理的考核机制，避免过度追求KPI带来的负面影响。。